若你過了35歲還無滿意的成就,是否會感到很恐慌?

覺得自己人生無望,再也無法翻身,這輩子只能這樣了?

人生那麼長,你不過才35,若正常活到80歲,還有45年呢!

那些60歲以後才第一次成功的人,不是因為大器晚成,而是他們本來就擁有優秀的能力。

只是之前沒遇到好的機會,如果你對自已的生活不滿意,從現在開始培養這3種重要能力吧!

35歲不是檻,你的心才是限制的來源

許多人都會說35歲是一道檻,過了這個年紀,就很難轉職。

若還沒當上主管,以後也沒什麼機會。

但事實並非如此,為什麼80歲的阿嬤還能在馬雲的公司獲得高薪職位?因為她有能力。

當然越早開始努力越好,但若你已35歲,也不用灰心。

在《成為企業最想要的人才》一書中,作者大久保幸夫提出了12種重要的工作能力,我們列舉其3。

第一種能力:目標發現力

無論做什麼事,有目標就是最重要的,像白櫻寫文的目標就是希望能給你一些正面的提醒。

希望能藉由自己小小的力量,讓社會往好的方向改變一點點。

讓更多被困擾的人,可以明白自己並不用受那些苦,提醒讀者你有什麼樣的力量去改變自己的人生。

有了這個目標,我才知道要怎麼選材,才不會偏離主題和本意。

目標發現力,就是為自己制定目標的能力。

若不知道怎麼制定,就先去找到問題,然後以解決問題為目標。

當你擁有這個能力後,你才能找到屬於你個人的目標,也會讓自己更有遠見。

若是成為被動的「待命族」,只是等著別人安排工作,看問題的角度也不夠長遠。

那麼職業生涯發展便會受限,要如何發現問題呢?定義理想狀態和現實狀態之間的差距。

然後將消除差距的方法作為自己的目標,目標應該是可實現的。

如何提昇目標實現力?

①細碎的時間安排

將時間劃分開來,將每個時間段要達到的小目標寫於紙上。

便很清楚自己要在時間內完成什麼事,比如說15分鐘內想好大綱,40分鐘內完成內容。

②成功印象

想像自己最理想的狀態,和成功後會發生的事,增加自己的正能量。

比如說先想好大綱,然後在40分鐘內順利完成,給主管過目後,將計畫書印出來。

將最順利的流程想一遍,你就會知道現在該做什麼了。

③活用主管 

主管的存在就是為了幫助你,當然我們自己也要先有想法,才能跟他討論。

不能要求主管提供你具體的辦法,這是我們自己的工作。

但他可以提供你思考的方向,分享你成功的經驗。

2、持續學習力

當你的職涯遇到了阻礙,你是一直抱怨問人,還是主動去學習?

若用問人的方式,人家不願說,或對方不夠懂,都會造成成長進度緩慢的結果。

主動去學習就不一樣了,可以更深更廣地去挖掘,建議可以同時進行。

除了聽取前輩的意見,自己也要努力去翻書。

更不要憑空去想像怎麼解決?很多事書中都寫了,拿教育孩子來說。

你不能總用想像的,「我這樣說,小孩可能會更能接受」「我安排他做這件事,應該會更好吧?」

關於教育的事,早就有許多專書,你可先看書,建立正確的觀念,再加入自己的想法去調整。

而不是任由自己的直覺和本能行事只有18.8%的人有持續學習的習慣。

而這個習慣力,就是拉開人與人之間距離的關鍵。

在這個快速發展的時代,不懂得學習去適應不斷改變的社會,你的困境很快就會到來。

學習的知識有兩點:一是工作經驗和技能;二是不同領域的書籍。具體有三個提升方法:

①習慣化

在自己的生活中,找出碎片時間來學習,如等車、坐車的時間。

當閱讀的好習慣養成後,就會變成一種本能,不看書你都覺得難受。

②注意力

你把時間花在什麼地方,就會得到什麼。

喜歡看八卦新聞,就會對明星的戀愛狀況瞭若指掌。

將注意力集中於你所需要的知識上,排除外界干擾,才能快速成長。

③確定近期目標

設定一個自己想學習的小目標,才能鼓勵自己堅持下去。

3、專業構築力

有計畫地構建某個獨特強項的能力,成長為特定領域的專家

日本管理學家大前研一認為:「專家的時代已經到來。」

首先你要決定用什麼領域作為自己的專業,可從4個方向考慮:

(1)已經有大量經驗的領域

(2)該領域在社會上是否存在高需求

(3)能否在短時間內達到一定水準

(4)想像出自己享受於該領域工作的樣子

在培養專業構築力時,可以從三點著手:

①理論和實踐同時進行

透過大量閱讀相關領域的書籍,學習理論。

再將理論應用於實踐中,反覆地互相對比,才能讓自己所學更加紮實。

②做筆記

將學到的東西寫出來,它才會真正變成你的。

經由你的理解後再輸出,記憶會更深刻。

③與其他專家構建出關係網

有了人脈網,才能互相交換有用的訊息,互通有無。

集眾人的力量於己身,但也要注意你交流的是否真的是優秀人才。

否則他盡教些偏的方法和知識,只會將你帶離正軌。

白櫻結語

這篇文章有點長,你能看到這,代表你有足夠的學習動機。

這3種能力各行各業都適用,若你所處的行業並無專業書籍,你可從同業身上學習。

他們就是一本書,或許他們不會願意將所知所學如實以告,但你可靠觀察去歸納。

這時觀察力也就十分重要,無論如何,人一定要成長。

無論你現在幾歲,位居何處,都必須要成長。

想要越活越好,就不能停下腳步,世界許多知名企業家都有閱讀的習慣。

我們的成就遠不如他們,更該付出加倍的努力。

本文重點

1、想要不被時代淘汰,就要培養目標發現力、持續學習力和專業構築力。

2、目標發現力:自己制定目標的能力。先去找到問題,然後以解決問題為目標。

3、持續學習力:擁有主動學習的習慣。

4、專業構築力:構建某個獨特強項的能力,成長為特定領域的專家

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感謝您的閱讀,我是白櫻,用不一的觀點看世界,多吸收正能量,讀過的每個字,都不會白費,你可以活得比你想像得更好!

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最後修改日期: 2020-11-04