若你過了35歲還無滿意的成就，是否會感到很恐慌？

覺得自己人生無望，再也無法翻身，這輩子只能這樣了？

人生那麼長，你不過才35，若正常活到80歲，還有45年呢！

那些60歲以後才第一次成功的人，不是因為大器晚成，而是他們本來就擁有優秀的能力。

只是之前沒遇到好的機會，如果你對自已的生活不滿意，從現在開始培養這3種重要能力吧！

35歲不是檻，你的心才是限制的來源

許多人都會說35歲是一道檻，過了這個年紀，就很難轉職。

若還沒當上主管，以後也沒什麼機會。

但事實並非如此，為什麼80歲的阿嬤還能在馬雲的公司獲得高薪職位？因為她有能力。

當然越早開始努力越好，但若你已35歲，也不用灰心。

在《成為企業最想要的人才》一書中，作者大久保幸夫提出了12種重要的工作能力，我們列舉其3。

第一種能力：目標發現力

無論做什麼事，有目標就是最重要的，像白櫻寫文的目標就是希望能給你一些正面的提醒。

希望能藉由自己小小的力量，讓社會往好的方向改變一點點。

讓更多被困擾的人，可以明白自己並不用受那些苦，提醒讀者你有什麼樣的力量去改變自己的人生。

有了這個目標，我才知道要怎麼選材，才不會偏離主題和本意。

目標發現力，就是為自己制定目標的能力。

若不知道怎麼制定，就先去找到問題，然後以解決問題為目標。

當你擁有這個能力後，你才能找到屬於你個人的目標，也會讓自己更有遠見。

若是成為被動的「待命族」，只是等著別人安排工作，看問題的角度也不夠長遠。

那麼職業生涯發展便會受限，要如何發現問題呢？定義理想狀態和現實狀態之間的差距。

然後將消除差距的方法作為自己的目標，目標應該是可實現的。

如何提昇目標實現力？

①細碎的時間安排

將時間劃分開來，將每個時間段要達到的小目標寫於紙上。

便很清楚自己要在時間內完成什麼事，比如說15分鐘內想好大綱，40分鐘內完成內容。

②成功印象

想像自己最理想的狀態，和成功後會發生的事，增加自己的正能量。

比如說先想好大綱，然後在40分鐘內順利完成，給主管過目後，將計畫書印出來。

將最順利的流程想一遍，你就會知道現在該做什麼了。

③活用主管 

主管的存在就是為了幫助你，當然我們自己也要先有想法，才能跟他討論。

不能要求主管提供你具體的辦法，這是我們自己的工作。

但他可以提供你思考的方向，分享你成功的經驗。

2、持續學習力

當你的職涯遇到了阻礙，你是一直抱怨問人，還是主動去學習？

若用問人的方式，人家不願說，或對方不夠懂，都會造成成長進度緩慢的結果。

主動去學習就不一樣了，可以更深更廣地去挖掘，建議可以同時進行。

除了聽取前輩的意見，自己也要努力去翻書。

更不要憑空去想像怎麼解決？很多事書中都寫了，拿教育孩子來說。

你不能總用想像的，「我這樣說，小孩可能會更能接受」「我安排他做這件事，應該會更好吧？」

關於教育的事，早就有許多專書，你可先看書，建立正確的觀念，再加入自己的想法去調整。

而不是任由自己的直覺和本能行事，只有18.8%的人有持續學習的習慣。

而這個習慣力，就是拉開人與人之間距離的關鍵。

在這個快速發展的時代，不懂得學習去適應不斷改變的社會，你的困境很快就會到來。

學習的知識有兩點：一是工作經驗和技能；二是不同領域的書籍。具體有三個提升方法：

①習慣化

在自己的生活中，找出碎片時間來學習，如等車、坐車的時間。

當閱讀的好習慣養成後，就會變成一種本能，不看書你都覺得難受。

②注意力

你把時間花在什麼地方，就會得到什麼。

喜歡看八卦新聞，就會對明星的戀愛狀況瞭若指掌。

將注意力集中於你所需要的知識上，排除外界干擾，才能快速成長。

③確定近期目標

設定一個自己想學習的小目標，才能鼓勵自己堅持下去。

3、專業構築力

有計畫地構建某個獨特強項的能力，成長為特定領域的專家。

日本管理學家大前研一認為：「專家的時代已經到來。」

首先你要決定用什麼領域作為自己的專業，可從4個方向考慮：

（1）已經有大量經驗的領域

（2）該領域在社會上是否存在高需求

（3）能否在短時間內達到一定水準

（4）想像出自己享受於該領域工作的樣子

在培養專業構築力時，可以從三點著手：

①理論和實踐同時進行

透過大量閱讀相關領域的書籍，學習理論。

再將理論應用於實踐中，反覆地互相對比，才能讓自己所學更加紮實。

②做筆記

將學到的東西寫出來，它才會真正變成你的。

經由你的理解後再輸出，記憶會更深刻。

③與其他專家構建出關係網

有了人脈網，才能互相交換有用的訊息，互通有無。

集眾人的力量於己身，但也要注意你交流的是否真的是優秀人才。

否則他盡教些偏的方法和知識，只會將你帶離正軌。

白櫻結語

這篇文章有點長，你能看到這，代表你有足夠的學習動機。

這3種能力各行各業都適用，若你所處的行業並無專業書籍，你可從同業身上學習。

他們就是一本書，或許他們不會願意將所知所學如實以告，但你可靠觀察去歸納。

這時觀察力也就十分重要，無論如何，人一定要成長。

無論你現在幾歲，位居何處，都必須要成長。

想要越活越好，就不能停下腳步，世界許多知名企業家都有閱讀的習慣。

我們的成就遠不如他們，更該付出加倍的努力。

本文重點

1、想要不被時代淘汰，就要培養目標發現力、持續學習力和專業構築力。

2、目標發現力：自己制定目標的能力。先去找到問題，然後以解決問題為目標。

3、持續學習力：擁有主動學習的習慣。

4、專業構築力：構建某個獨特強項的能力，成長為特定領域的專家

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感謝您的閱讀，我是白櫻，用不一的觀點看世界，多吸收正能量，讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！