你好，我是白櫻，用不一樣的觀點看世界，多吸收正能量，你讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！
每個人都希望得到他人的尊重，誰也不想感受到輕視和虧待。
如何養成不怒自威的氣場，讓他人自然地尊重你？不是只靠外在裝腔作勢，而是要從心改變。
看看鬼谷子是怎麼說的：
鬼谷子教人如何管理心神
鬼谷子曾說：
「有所欲，志存而思之。志者，欲之使也。 欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達。
故心氣一則慾不徨，慾不徨則志意不衰，志意不衰則思理達矣。
理達則和通，和通則亂氣不煩於胸中，故內以養志，外以知人。
養志之始，務在安己；己安，則志意實堅；志意實堅，則威勢不分，神明常固守，乃能分之。」
鬼谷子在這裡談到的是，如果一個人的欲念過多，他的心神就會分散，進而削弱他的意志。
當意志衰弱時，思考就無法深入和清晰。
相反，如果能保持內心和氣場的統一和集中，就不會被各種欲念所困擾，從而保持清晰的思維和堅定的意志。
鬼谷子提倡的是一種內心平衡的狀態，通過控制欲念來維持心靈的專注和和諧。
內心平靜的人，會更加強大而安定，氣場便從此而生了。
意志力堅定了，人的氣勢就出來了，不會輕易被他人動搖。
心中沒有欲念，也就不會受他人以利控制，內心充盈，也就不怕他人批評詆毀，或是擔心別人對你的看法。
如果和人相處總是唯唯諾諾、畏首畏尾的，就很難有氣場。
外在如何改變
要做到鬼谷子所說的內在變化，需要時間，但外在的變化就可以快一些了，讓自己擁有以下幾個習慣，可以增強你的氣場。
1、敢於直視他人
自卑怯懦的人，總是害怕與人有眼神交流，常會逃避他人注視。
若看著對方，也會帶著點心虛，氣場就無從談起了。
直視著他人，會給對方一種「我們是平等」的感覺，便沒有高低之分。
這邊不是要你瞪著他，而是溫和且堅定地看著他。
2、說話音量適中
說話小聲如蚊子飛過的人，很難得到他人尊重，人家連他說什麼都聽不清楚，便會有不耐煩之感。
很多有氣場的人，說話都是聲如洪鐘的。
自信且堅定，沒有那麼多模擬兩可的語助詞，音量足以讓在場的每個人都聽清他想說的話。
態度大方自在，就算站在千人講台上，依然鎮定自若。
如果說話太大聲或太小聲都不妥，他人一定常給你反饋，若曾被抱怨，就趕緊改改。
3、說話有邏輯
白櫻曾寫過習慣性反駁的文章，大家都對這類人很反感。
他們總是自以為是地評斷他人，但其實他們的論據並無道理，常是東拉西扯，只是為反駁而反駁，也就是俗稱的酸民。
這樣高傲又無知的舉措，只會引人反感和輕視，就算他是公司老闆，也只會讓員工心中不服，無法尊敬他。
說話沒有邏輯的人，旁人聽不懂，更會覺得他表達能力不佳，而輕視他。
所以說話前先自己想過一遍，做好準備再說，尤其是重要場合上，才不會讓人瞧不起。
儘量少用「大概、差不多、可能」這種不確定性強的字眼，會更能教他人信服。
4、情緒穩定
總是易怒易哭的人，很難得到他人的尊重，我知道很多老闆都是這樣，隨意發脾氣，你可能會怕他，但不會尊重他。
以前有次去一間公司交涉業務，一進去就聽到有主管在怒罵員工，對他們公司的印象很差。
管理人是靠方法不是靠脾氣，這只是不懂得尊重人的表現而已，如果只能用情緒壓人，這個主管早晚會失敗的。
情緒管理是氣場的基本要素，不會輕易被他人言行影響，無論再生氣，都能平靜地表達自己的想法，才能好好解決事情。
他人也會因你的淡定而漸漸安定下來，而不是讓場面一發不可收拾。
白櫻結語
氣場來自於自信，你相信自己，氣場就出來了。
你不會輕易被他人動搖，感受到輕視，你也不會因此而惱怒怯懦，他對你的想法，並不會影響你。
你認定的事，也不會因他人三言兩語而改變。
這不是固執，而是相信自己的判斷，別人的意見只是參考，還是由自己作主。
真正氣場強大的人，不是以權勢凌人，而是用能力使他人信服。
他們往往是具有愛的，有愛的人才會真正強大，他們會關懷他人、替人著想，但不是隨意被人利用。
看過一些主管，平日亂罵人，偶爾買個吃的請大家，以為就能討好眾人，人家吃是吃了，心裡一樣討厭你。
最後屬下一個一個離職，讓自己的工作難以推進，你是先尊重他人，才得到他人尊重的。
所以愛和意志堅定才是氣場的根源，不是裝腔作勢而已。
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