你好，我是白櫻，用不一樣的觀點看世界，多吸收正能量，你讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！
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一個人沒有實力，就算有再多朋友，人家該不幫你，還是不會幫你！
比如說有人工作懶惰又愛抱怨，儘管還算是個不錯的朋友，但要你介紹他進入你的公司，你敢嗎？
若他十分優秀，你巴不得他進來，公司還會記你一個功勞。
人脈，不是你認識的人，而是願意幫助你的人。
你的實力就是你的人脈，你能幫助人家多少，你身邊的人就有多少，人脈也會變成你的錢脈！
你有多少人脈？
很多人都誤以為自己交遊滿天下很吃得開！但真的要人幫忙時，卻空無一人。
你有幾斤幾量重，朋友都看在眼裡，你沒有實力，他幫了你後，自己可能會吃虧也得不到等價的回報，他可能就不會出手了。
比如說上面說的，介紹你進公司，反而給自己添麻煩，他哪會願意。
人脈的本質就是創作雙贏的機會，願意和你交換資源的人越多，你的人脈就越廣。
別人願意主動且長期地和你合作，過程中雙方互利，就是很好的人脈。
美國社會學家霍曼斯在社會交換理論中指出：「任何人際關係，其本質上就是交換關係。你可交換價值越大，能吸引的人就越多，願意主動跟你打交道的人也越多！即便你一時落魄了，願幫你的人也很多，這才是真正的人脈。」
當你發現認識的人很多，卻都不願跟你深度連結時，就要檢視一下是不是自身的價值不足。
若是如此，就要放棄無效社交，把時間花在自我投資上了。
人脈和人際關係不同
像前言中提到的，當朋友不錯，那就是人際關係不錯，但介紹工作就不願意，那就是人脈關係為空。
你可能在他的人際關係範圍中，但不在他的人脈中。
他不幫你一點損失也沒有，他為何要吃虧幫你呢？硬說彼此是朋友要人家幫，便是把人際關係和人脈混為一談了。
人脈也並非現實地互相利用，而是一種雙贏的互動方式。
如果你曾給予他很好的幫助，那麼在你需要時，有良心的人也會拉你一把，這就是雙贏的關係。
若雙方只是聊得來，但他需要幫忙時，你都視而不見，他又怎會是你的人脈？
想要得到別人的協助，就要看自己的實力如何，這份實力也包括了人際能力，討人喜歡的人總是會得到更多資源。
你有人脈嗎？
有個判斷自己是否有人脈的方式，可以提供你參考。
如果你已經畢業5年以上，但找工作時，還要透過人力銀行自己找，而不是經由熟人介紹，可以視為沒有人脈資源。
如果是這樣的狀態，就要加強提昇自己價值，多多累積人脈資源。
沒有人脈也不是一定要沮喪的事，如果實力很強，一樣可以靠自己找到不錯的工作，只是那些隱藏起來的特優工作，就會觸碰不到便是了。
白櫻結語
當你想和某人建立人脈時，就要先問自己有什麼可以交換的價值？對方需要什麼？要怎麼向對方表達自己具備的價值？
人脈就是你的資產，斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈關係。
沒有人脈或許會少賺一些錢，但沒有實力就一無所有了，就像白櫻寫文多年，從來也不靠人脈，更不會四處去別人的平台宣傳自己。
有滿多人都會想利用我的好書共讀社團宣傳自己，我們也開放了，但內容不吸引人，一樣效果不好。
而白櫻自己是從來沒這麼做過，我不會四處去拜託或勉強人家讓我貼，寧願好好體面寫文。
因為白櫻的文章品質得到平台的認可，一樣免費大力為我們宣傳，演算法就成了我的幫手，用實力一樣可以得到好成績。
要不要靠人脈看自己，如果為了多賺一點錢，就賠上了心情和生活，四處送禮應酬，那不如不要，端看個人選擇，也要看職業性質。
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