其實這個問題考的是同理心的能力。
看你能不能換位思考替溝通者設想，溝通能力也是職場的重要能力之一。
網上流傳了這個故事，有天剛畢業的女大生在複試環節時，面試官問大家：
「如何向一個盲人描述綠色？」
大家一聽到這個問題就懵了，不久後，一位面試者說：
「我覺得這個問題和我應聘的工作沒有太大關係，所以我暫時還沒有想到合理的答案，我覺得這也不能影響你們對我能力的評估。」
面試官一聽，臉馬上就沉了下來。
這樣的回覆不只驕傲自大，更不尊重面試官，因為自己不知道怎麼回答，反而找個藉口堵人的嘴，想必是不太可能錄取了。
第二位面試者則說：
「生活中有很多事物都是綠色的，比如草地、樹葉、青菜等等，讓他想像一下相關的事物就可以。」
面試官一聽就搖頭「對方既然失明，怎麼可能知道你說的這些事物究竟是什麼顏色呢？」
於是輪到了女大生，她回答：
「就像您剛才說的，當我們面對一個盲人時，首先需要瞭解對方是先天失明還是後天失明，如果是後天失明，就可以向剛才那位夥伴說的一樣，用具體的物品描述綠的程度。
但如果對方是先天失明，可以給出幾個顏色和幾個關鍵詞，讓對方進行想像即可。比如綠色代表活力和生機，就像春天時的草香和雨後的泥土香味。」
首先女大生先將情況一分為二，針對不同情況作回應。
在對方先天失明的狀況下，她也運用想像力回覆。
讓對方用自己能接受到的訊息去聯想綠色。
有條有理的答覆，贏得了面試官的認同，他說：
「很多面試的問題雖然無厘頭，但是卻考驗了面試者的隨機應變能力和邏輯思考能力，恭喜你通過考核，沒有通過的人也不要灰心，希望你們記住今天我說的話，不要小看任何一道考題。」
白櫻面試時也遇過很多奇奇怪怪的問題，但從來不會放棄或拒答，只要從容應付就好，至少態度要是鎮定的。
工作上的心態也很重要，想起聽過同事帶的一個下屬，他在自己犯錯後，竟還說：「我想公司應該有這個承擔力會保護我吧！」
自己觸法，竟要公司提供保護？能力不佳是其次，若又態度不好，幾乎無生存空間。
態度真的太重要了。
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感謝您的閱讀，我是白櫻，用不一的觀點看世界，多吸收正能量，讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！