你好，我是白櫻，用不一樣的觀點看世界，多吸收正能量，你讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！
（圖片來自pexels，僅為示意）
一家印度孟買的公司人資寄信給員工，內容指出發現員工在工作時經常戴著耳機，公司認為這代表員工沒有全神貫注於手頭工作上，顧客也反應產品品質也下降了，於是請求員工不要在工作時使用耳機以發揮最大的生產力。
這樣的要求引發了網友們的討論和爭議。
有些網友指出，如果這樣要求的話，就要確保沒有其他聲音會干擾員工，才不會影響生產力，他們認為本來就不可避免會有些聲音。
而有些人則認為戴耳機可以更專心工作，不會被同事開玩笑或其他噪音干擾。
此外，也有網友表示，大多數人戴耳機是為了隔絕外界的干擾，並不會因為耳機而造成分心。
研究指出音樂可以提高工作創造力
德國漢堡大學一項名為「背景音樂對工作記憶性能和創造力的影響」的研究（刊登於2018年的期刊《Journal of the Association for Consumer Research》），其主導人為Ravi Mehta教授，他是加拿大西安大略大學的行銷學教授。
研究結果發現，背景音樂可以提高人們的工作表現和創造力，當人們聽到自己喜歡的音樂時，會分泌多巴胺等快樂荷爾蒙，進而提高心情和專注力，尤其是對於繁瑣的工作任務而言更是如此。
對於需要處理大量資訊的工作，例如編輯、寫作、設計等，聽音樂也能有所幫助。
研究表明，當人們聽著輕快的樂曲時，會有助於提高大腦的創造力和想像力，進而更好地完成工作。
白櫻結語
戴耳機是否會影響工作效率，應取決於個人的工作習慣和情況。
在公司管理上，也應因人而異地管理，而不是一味地禁止使用耳機。
有人聽到了音樂會更高效放鬆，有人則厭惡音樂的干擾，對於企業而言，重要的是要讓員工能夠自主選擇是否需要聽音樂來提高自己的工作效率，並在確保其他人不受干擾的情況下，讓工作環境更加舒適和自由。
這件事白櫻自己深有體會，我就屬於不想聽到任何聲音的人，前公司非常安靜，很多新同事都覺得很怪，但我就很喜歡。
有次，坐我旁邊的同事看下班了便放起音樂，馬上打擾了我的工作情緒，這時，我就很希望他可以戴上耳機聽。
所以，每個人對音樂的感受真的不同，不應該一味硬性要求，而是從其他方面找到生產力下降的真正原因，才能確實解決問題。
你是屬於哪一類型的人呢？歡迎留言與我分享。