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根據吸引力法則，我們的思想和信念會吸引與之相符的體驗。
如果你討厭自己的工作，那麼你很可能會繼續吸引到不愉快的經驗。
這時要專注於你想要的東西，而不是你所沒有的東西。
相較於一直抱怨你不喜歡的工作，試著將注意力轉移到你想擁有的工作上。
列出你理想工作的特點，並想像自己已經在從事這份工作，從中獲得快樂和滿足。
甚至你都不用換工作，這份工作就會馬上發生變化。
即使你的工作不完美，也要學會感恩你所擁有的。
感恩會幫助你保持正向的心態，吸引更多好的事情發生。
盡量對他人友善和尊重，你會發現這個世界也會對你更友善。
照顧好自己的身心健康，保持健康的身體和良好的精神狀態。
你擁有改變自己生命的力量，運用吸引力法則，你能夠吸引到一份你真正熱愛的工作，並從中獲得快樂和滿足。
以上是基本心態，針對常見的3個討厭工作的原因，可用吸引力法則進行以下調整：
1、工作性質不喜歡
當你對自己的工作職責感到不滿時，首先應該問自己：
是什麼讓你感到不滿？是工作本身的性質，還是工作帶來的壓力或者沒有達到自己的期望？
你喜歡做什麼？你擅長什麼？找到自己的興趣和擅長領域，你才能找到一份真正熱愛的工作。
若能明確自己的不滿點，就能更有效地調整自己的心態或尋找改善的方式。
試著尋找工作中那些你能夠接受甚至喜歡的方面，或許是辦公室的位置不錯、氣氛很好、有學習新技能的機會，專注於這些正面的方面可以幫助你改變對工作的整體態度。
想像你已經在做一份理想中的工作，你覺得很滿足和喜悅，它會讓你進入另一個平行時空。
一面調整面對現有工作的心態，一面設定新的職業目標，例如提升專業技能、轉換職場角色或尋找新的工作機會。
這些目標可以提供你一個明確的方向，幫助你從不喜歡的工作中找到出路。
心動和行動雙管齊下，定能改變現有工作給你的感覺。
切記要遠離負能量的同事，否則他們可能也會將你拖入另一個時空。
明明是同一份工作，以前覺得是天大的好機會，現在覺得是爛缺。
2、同事主管難相處
即使你與同事或主管相處不融洽，也要保持專業和禮貌的態度，避免衝突和爭吵。
當出現問題時，用建設性的方式表達你的想法和感受，而非抱怨或逃避。
這不僅能幫助緩解緊張的氛圍，也能讓你的職場關係更為和諧。
嘗試從對方的角度看問題，了解他們行為背後可能的原因。
這樣做可以幫助你更好地理解彼此，減少衝突。
在吸引力法則來說，你要盡量多想他們好的地方，比如說雖然他工作能力不好，但他很認真。
不去放大和加強對他的厭惡，選擇忽略，多去看好的同事，多想好的感覺。
當你不再厭惡他時，這同事可能就會消失了，他或許會離職或調往他處。
當你放下時，問題就會自然解決，就算他還在，也不會再困擾你了。
不要讓人際關係成為你求職的阻礙，否則你會處處受挫。
到哪都可能遇到這類人，你要做的是改變自己的心態。
不去和他人對抗和衝突，壞事就不會黏上你。
有個男人的主管很情緒化，常會罵到他快忍不住，後來他學了吸引力法則。
他改變了心態，開始主動肯定主管的想法，誇獎他工作很用心，能跟著他很幸運。
主管竟將他當兄弟，對他態度馬上大轉變，這不是教你拍馬屁，而是要帶著真心去說這些話。
每個人都需要被認同，每個人也都有優點，試著去肯定和放大他的優點，他對你的態度一定會不同。
3、薪水太少
對於薪水的不滿，首先要做的是了解自己的市場價值。
這可能需要你進行一些研究，比如查看同行業的薪資水平，或者評估自己的技能和經驗。
如果你發現自己的薪水確實低於市場標準，那麼可以考慮與主管進行薪資談判。
在這個過程中，準備充分的證據來支持你的要求是非常重要的。
提升自己的技能和專業知識也是增加薪水的有效途徑，你可以通過參加培訓課程、獲得專業認證，或者學習新的技能來提高自己的競爭力。
對於薪水不滿意的情況，吸引力法則建議我們先調整自己對於金錢的態度和期望。
認清自己的價值並相信自己值得更高的報酬，想像自己領高薪時的心情和狀態，你可以買什麼東西，家庭狀況會得到什麼改變。
接著放下對金錢的執著，全心地投入於工作中，想著如何產生更高的價值。
白櫻結語
許多吸引力法則的書籍都有提到，當你全心投入時，不計較名利，反而會獲得更多的回報。
重點在於你絕不能佔別人便宜，比如說拿了5萬的薪水，卻只做價值 3萬的事。
能偷懶就偷懶，明明可以做更好卻擺爛，主管怎麼鼓勵都不動。
這就是在佔人便宜，最後一定會付出代價，若你能做價值 8萬的事，甚至是20萬。
之後你就有可能成為老闆，或跳到更好的公司，真的賺到那麼多錢。
這就是無私付出的力量，你並不是在應付工作，而是真心想把它做好，把公司的利益看得很重，而不是只看個人利益。
這也是愛的行動，自然會有好結果，你看重公司利益，並非因為你喜歡老闆，而是你想對得起自己。
人家請了你，你認真工作，這是種有信用的表現，辜負他人，就是在辜負自己。
有個同事天天摸魚，中午12點才上班，就讓公司扣薪水，這樣混了大半年。
因為那時公司很好賺，她只要有工作就好，多少公司都能賺，所以忍著她。
後來公司不好賺了，便以她工作態度很差為由開除她。
她還到處抱怨，說公司很糟，其實是自己長期以來都在輕視這份工作導致的。
她說因為公司的氛圍不好，大家都很混，所以她也不想認真。
但我也在同間公司，比她還晚入職，卻已升主管。
很多時候，是看自己的選擇，而非公司決定你的未來。
後來受負面同事影響，我也有很多看不慣的地方，但我仍選擇努力工作。
甚至公司也不是很認可我的付出，我也不在乎。
這些付出最後都成為我在職業生涯上的豐厚回報，你的所有努力，受益者都是自己，心態好，未來才會好。
如果是現在的我，定然會馬上遠離負面同事，只認真做好自己的事。
不討厭公司，受益最多的是你自己，除非你有條件換更好的工作也很想換了。
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