你好，我是白櫻，用不一樣的觀點看世界，多吸收正能量，你讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！
（圖來自愛奇藝電視劇《流金歲月》劇照，僅為示意）
在社會和職場中，我們經常認為人品好和有原則是令人讚賞的特質。
但根據觀察和經驗，這類人在工作場合和生活上，際遇卻都不太好。
這篇文章將探討為什麼人品良好、原則性強的人在人生中反而會遭遇不順遂的情況。
世態炎涼，過於清明易引發排斥
每個人都有各自的價值觀和行為標準，一個過於高尚和有原則的人可能會無意中放大其他人的缺點或不足，從而引發排斥或疏遠。
比如說公司同事都在混，你卻很認真工作，對比出他們的不負責任，他們就有可能說話嘲笑你、貶低你的付出。
像是「你真想在這公司待一輩子呀？」「那麼認真做什麼？我早就不想為公司付出了」這樣的話。
以演員陳道明來說，他也是這樣的人，當明星都在強調自己為了演戲付出多少時，他卻跳出來說這不是當演員最基本的嗎？沒什麼好強調的。
他說得很實際，也很對得起演員這個職業，但他這樣的說法就很容易得罪人。
在聚會上，眾人要女明星為大家跳舞時，他也會跳出來維護對方，質問他們是有多想看跳舞？人家女孩子穿高跟鞋不方便！
他的確人品很高潔，但被他說的人，就不會很喜歡他了。
有原則、人品好都是很值得推崇的事，但他們一生中經歷的困難也會比他人更多。
工作需要妥協
在工作場合，與同事合作時往往需要彈性和妥協。
例如，有時候為了達成一個更大的目標或維持團隊和諧，我們可能需要讓步或與人妥協。
但一個過於有原則的人可能會在這種情況下表現得相對固執，這可能會妨礙工作進展或影響團隊士氣。
比如說大家提出一個做法，但他認為有違自己的原則，便拒絕了，可其他人都接受了，他便成了防礙大家前進的絆腳石。
社交靈活性的缺乏
人際互動和社交技巧在職場中佔有重要地位。能夠適應不同人群的性格和情境是一種重要的能力。
過於有原則的人可能在這方面表現得相對欠佳，因為他們專注於自己的價值觀和信念，而忽略了他人的感受。
比如說管理員被公司交待收到掛號就要打給住戶，但同事跟他說這樣會吵到人家，不用打沒關係。
他心想公司交待了，我就一定要打！完全不顧同事的建議，最後常被住戶投訴很吵。
很多事也要因時制宜，不能照著規定不知變通，反而會惹人厭。
又比如說當獸醫的人，因為很愛動物，所以看不慣飼主沒照顧好貓狗，只要對方做錯了，便會酸他、指責他。
看起來是人品很好，願為動物發聲，但無意間就得罪了許多飼主，生意變差了，評價也不好。
他們做的是對的事，但因為社交能力缺乏，說話方式引起他人反感，最後得到的結果便不太好。
白櫻結語
雖然人品好和有原則是值得讚賞的特質，但在職場和生活中，這些特質可能會帶來一些困難。
這不是說我們應該放棄我們的價值觀和原則，而是需要在堅持原則的同時，學會更加靈活和善於人際交往，這也是種成長。
在堅守人品和原則的基礎下，做些調整和改變。
但有些事是不能讓步的，比如說朋友都在外遇，你總不能為了合群也跟著找個婚外對象。
上面舉的工作例子也是，前途是你的，認真做事學到的能力也是你的，不用同流合污。
除此之外，一些沒那麼重要的事，便不用太堅持了，否則會為自己和他人都造成困擾。
比如說一間學校規定學生要將制服扎進褲子中，這是服裝儀容上的要求，但學生常將衣服拉出來，老師們也都懶得管這小事。
這時有一個老師覺得這件事超重要，事關學校的顏面，於是在路上看到沒扎的學生，就喝斥對方要扎進去，用很兇的語氣表達。
常和學生起衝突，學生覺得根本沒必要，不想理他，然後他午飯也不用吃了，抓著學生進訓導處。
讓和他走在一起的其他老師，都覺得很尷尬，這就不一定是件好事了。
很多事情並沒有嚴重到非如此不可，規定是規定，但也沒必要為自己製造那麼多負能量，因為影響並不大。
這都是一種選擇，你也可以堅持非這樣做不可！但就無法拒絕隨之而來的命運。
就像白櫻堅持寫作體材上的選擇，放棄了很多覺得不適合但吸睛的素材，或是要求自己在寫作流程上更嚴謹。
我自然會為自己找事，讓寫作變得更麻煩，或是少了很多流量，這都是我要承受的。
或許別人態度很隨便也沒發生什麼事，做得比我還好，但我就是想要對得起自己和讀者，這是我的原則。
不當標題黨也是我對你的誠意，我不希望你點進來後很失望，我想這些堅持是非常值得的。