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當你想要將自己的意見或要求傳遞給對方時,是否總是收到不接受的反應?

當人們的意念無法正常交流,關係便會變得緊張,一方忙著保護自己抗拒,一方想要勉強另一人接受。

總是試圖逼迫對方接受自己意見的人,是不會有魅力的,卡內基先生在《魅力人生,很簡單:卡內基寫給女人的快樂魔法書》中跟我們聊到了這個道理。

白櫻也會在文末放上卡內基的相關文章,有興趣的讀者可以延伸閱讀。

 

學會尊重才能交流

當父母親強制管教孩子時,當夫妻中一方想要勉強另一方時,其實都忘了尊重,少了尊重的要求,是以自己的想法強加於他人身上,當然會引起反彈。

不能總是用自己的思維方式去替別人想,你覺得好的事,他不一定覺得好。

如果有人這樣對你,你也會想要拒絕的,當你這麼做時,對方感受到的是自尊心受到了貶抑,你不信任他的選擇,也不認同他的決定,試圖代替他選擇。

想要用勉強的方式是改變別人,多半是會失敗的。

每個人內心都有被重視和尊重的需求,都希望自己的想法被肯定和接納。

我們也喜歡別人做事前先徵求自己的意見或同意,所以大家都討厭被推銷或強迫。

當你請別人做事或做一件關乎彼此的決定時,先問對方意見,或加一句好嗎?對方接受的機會會大大提昇。

 

讓對方主動選擇

當你有想要對方完成的事時,要用尊重對方的方式表達,如此一來,他會覺得不是被動地被你要求去做,而是自己主動地選擇這麼做。

對他而言,感覺是完全不同的,因為你給了他拒絕的權利,這個權利滿足了他的自尊心,他不再是被你勉強著去做。

既然勉強了也可能被拒絕,不如一開始就用商量的方法,給對方充足的尊重。

 

白櫻結語

不過這招也有人用得很失敗,以前遇到一個情商有待加強的女主管,她要我們這些主管決定自己要做的方案。

當我認真地想好了以後,第一時間就提出,她便一再刁難我,當時我覺得很莫名,已經說得很清楚了,但還是配合她再改一次,後來她又說已經被別人選了(對方只說了一句話,她馬上就答應),要求我做別的方案。

同事告訴我,她內心早就知道另一位主管沒能力做較難的方案,打定主意要我接下難的,把簡單的給對方。

但她又想學這方法把一切偽裝成是我自己爭取不到才如此,一開始也是讓我們自己決定的,我最後一樣覺得被勉強,心裡對她很不信服,我是有能力做到,但這不是我自己的選擇。

她若一開始就說很器重我的能力,對方做不來,只能我負責,問我是否願意?我大概會覺得受到肯定,雖然有更想要的選擇,也會甘願接下。

但她耍這樣的手段,就完全失了下屬的心,也達不到一開始想偽裝尊重的目的。

所以用這方法時,請真心地給予對方選擇,而非耍心機,否則一樣的失敗的。

參考資料:
書名:魅力人生,很簡單:卡內基寫給女人的快樂魔法書
作者: 戴爾.卡內基
出版社:金塊文化

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最後修改日期: 2021-07-30