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當你請假時，主管說：「你家最近事有點多啊！」

這會讓很多人瞬間語塞，主管語氣聽似輕描淡寫，實則藏著一點不滿、一點試探，也在暗示「你是不是太常請假了」。

大多數人的第一反應是：「不好意思，最近剛好事情比較多」

然後開始急著解釋，語氣心虛、姿態軟，講到最後，連自己都覺得對不起公司。

只要你有盡力安排好工作，請假本是應有權利，生活有狀況也不代表你不敬業。

高情商回應，可以導正主管對你的想法和態度。

為什麼「對不起」不是最高情商的選項？

你開口請假，主管冷冷一句：

「你家最近事有點多啊～」

看似關心，實則像句暗示：你是不是太常缺席？

很多人第一反應是說：

「抱歉抱歉，我真的沒辦法……」

但其實，這句「抱歉」，就等於默認了自己的錯。

明明是合理請假，卻像你欠公司一一樣。

「對不起」會讓對方站在「原諒你」的位置上，一來一往間，你自動失去了主導權和正當性。

請假，不是錯。面對這種帶刺的關心，最忌諱就是自我貶低。

高情商的3種回法，讓你保留體面又不卑微

① 建立立場 + 緩和氣氛

「最近家裡確實比較多事，謝謝主管體諒，我會盡量不影響工作進度。」

「最近剛好有些私事要處理，我會確保接下來不影響工作。」

「真的有點狀況，謝謝主管的理解，我也正在努力讓自己儘快回到正常的節奏。」

「謝謝主管體諒，最近家裡確實有些突發狀況影響到工作安排，我會盡快處理好，不會影響團隊進度。」

「我理解這樣的請假可能會對工作造成影響，真的很感謝主管的包容，我會盡快穩定下來。」

這句話先認可事實，但馬上補一句「我會顧好份內事」，給主管台階，也讓自己不失主動。

② 換位回應 + 輕鬆

「哈哈是啊，最近剛好卡一點點小事，下週應該就能恢復正常節奏了，讓主管費心了～」

用輕鬆的方式帶過，讓對方無法繼續說重話。

③ 引導回主軸 + 不解釋太多

「是有幾件需要處理的事，今天這個請假是確認過時間，不影響目前排程。」

「感謝主管這段時間體諒，真的很抱歉造成困擾，我會安排好更妥善的處理方法。」

不過度說明，也不情緒化。

4. 請假不是錯，是「安排人生」

主管說這種話，多半是測試、觀察、可能也是無心的。

你若急著道歉、卑微回應，只會強化對方心中「你不敬業」的想法。

真正的高情商，不是逢迎，而是帶著分寸地回應別人的不安，同時守住自己的邊界。

請假沒錯，生活有事本來就是人之常情。重點是，你怎麼說話，決定別人怎麼看你。

白櫻結語

你能請假，就代表是在合理範圍內，否則也請不成功。

既然有理，便不用低姿態，但也要把工作安排好就是，否則久了真的會影響公司的觀感。

生活有事不是你的錯，要平衡家事和公事的確不容易，但也要盡力做到。

若覺家事更重要，你的態度也會表現在工作上，人家一眼就看得出來，那工作可能就不保了。

女性就業時，常會遇到這種困擾，男性常會默認照顧孩子是女人的責任。

所以孩子一有狀況，就由女性出面請假，這時就會用得到這篇了。

白櫻以前也待過一間很畸型的公司，他們默認所有員工都要加班，每天時間到了也沒人下班。

大家都要為了保住工作而自動加班一小時以上，有天下班時間到了，我要看表演必須先走，還要跟主管打招呼。

主管還幫我向大家解釋我要看表演，所以要先離開了。

當我經過其他辦公室時，竟有同事說：「我真不敢相信！妳竟然要離開我們了！」

我心中頓感莫名其妙，明明是正常下班時間，為何像是我有錯似的。

只上班兩周，我便離職了，至今沒後悔過，錯的工作就快走，對的工作再苦也要撐著，對自己有益。

請假這麼正常的事，不用為了合理的安排感到羞愧，不讓員工合理請假的公司才需要你再多考慮才是。

本文重點

1. 主管說「你家事有點多」，其實是在測試你的立場與態度。
2. 請假不等於犯錯，回應時不該用「抱歉」作開場。
3. 高情商應對包含：緩和氣氛、幽默帶過、拉回主軸。
4. 不解釋太多、不過度討好，是保留尊嚴的最佳回法。
5. 真正成熟的職場人，懂得安排生活，也懂得守住界線。

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