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一位心繫子女的母親，擔心她的兒子第一次出去工作可能會感到不自在，因此特地到店裡陪坐了三十分鐘。

不料，這讓兒子在同事中被戲稱為「媽寶」，令她驚訝不已，並感到不解：

「怎麼換兒子就變媽寶？男生女生都是媽媽生的。」

探班女兒沒事，兒子便被笑媽寶

該位母親在Facebook的「匿名公社」群組中發帖，提到自己的兒子因為第一次打工，加上她的擔憂，於是在工作首日逗留了半個小時。

她寫到，門市其中一個小姐就當我的面，笑我兒子是媽寶」，使她困惑地問道：「當媽的擔心錯了嗎？」

她還提到，去年她的大女兒在全聯打工時，她也是出於同樣的擔憂，在店內逛了超過一小時。

當看到女兒一切安好後便離開，當時還有同事讚揚她的關心，說「妳媽真關心妳」。

她不解地說，怎麼換兒子就變媽寶？男生女生都是媽媽生的，不是倡導男女平等嗎？」

網友看法

「妳在店裡待得太久了，隔壁看看就好，這麼不放心，最多待兩分鐘就該走了」

「所以說，妳家的兩個孩子都是媽寶，妳自己還沒有意識到，妳知道媽寶這詞的意思嗎」

「因為是不同的人所以結局不同啊」

「這只是朋友之間的開玩笑，妳不必太在意……這時候男孩回一句『有媽的孩子是寶』就能大勝」

「第一次工作我覺得還行」

「第一次工作沒問題，但不要每天都去」

「男女平等去哪了？」

「我父母來公司看我的機會只有在公司家庭日那天XD」

「待半小時然後買了很多東西還是可以的，可以促進消費」

「看一下就好了，還要看半小時？這麼空閒？無論是女兒還是兒子，這都是典型的媽寶行為」

「與其說是女同事在取笑妳的兒子，不如說她是在影射妳，孩子都這麼大了還放不下」

「這就是台灣男性的悲哀，如果是單親媽媽養的男孩，他們就都是媽寶嗎？」

「所以男女永遠不會平等，這種時候笑一笑就行了，性別對的話就沒問題」

白櫻結語

這件事從不同的角度去看，就會有不一樣的結果，但不可否認的是，社會對於受到媽媽關愛的男性的確有偏見。

這是因為太多人吃過媽寶男的苦了，媽媽說的什麼都對，讓女友或妻子受盡委屈，媽媽也會黏著兒子。

所以大家才會有這樣負面的反應，並非原po的問題，是社會整體環境造成的，原po其實不用太在意。

但對於原po的行為，確實是有些擔心過度了。

她可以路過看一下，或以客人的身份進去消費一下，都是很好的。

表明母親身份又待了一陣子，確實不太妥，因為一般媽媽都不會擔心到如此，會讓孩子受到同事的另眼看待。

全聯和超商比起來，範圍大小也不同，對同事造成的影響自然不同，反應不同也可理解。

那位女同事的直言自然是不夠有禮貌，但我們本無法要求每個人都禮待自己。

輕鬆地回應就好，不需要太往心裡去，回不出來不回也沒關係，那只是對方的想法而已。

從原po的行為也可看出，她是比較焦慮的人，所以也特別在意別人的看法。

探班行為和在意看法都是一體的，放鬆一點的媽媽，可能兩件事都不會在意，但也不妨礙她愛孩子。

可以在孩子下班後問他今天有沒有遇到什麼問題，他若說很累便關心他，遇到問題可給他意見，這已經是很好的愛。

有時父母過度的關心，反而會讓孩子很尷尬。

一個朋友的媽媽就是如此，她媽媽和我母親差不多，平日很少關心她，但有次她被辭退。

媽媽竟直接打電話到公司去質問主管，表面上看起來像是愛，其實不然。

平時多關心女兒感受才是真的愛，去質問公司，只是讓女兒更難堪而已，女兒也不想要這樣的付出。

給予愛之前，要先想想孩子是否想要，說不定原po的子女也不想她去探班呢？這才是重點。

真正懂教育的父母，都會這麼做：

養出有出息孩子的父母，無意間都使用了「餓鼠效應」！

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